Usposabljanje novih zaposlenih se je začelo po našem spomladanskem sejmu zaposlovanja marca 2022, ko smo v našem podjetju sprejeli več novih zaposlenih. Usposabljanje je bilo informativno, poučno in inovativno ter so ga novi zaposleni na splošno pozdravili.

Med usposabljanjem niso potekala le predavanja inštruktorjev strokovnega usposabljanja, temveč tudi izmenjava izkušenj in izkušenj med novimi in obstoječimi zaposlenimi. Njihova predstavitev in razlaga sta novemu osebju omogočila predhodno razumevanje zgodovine, razvojnega stanja, prihodnje razvojne smeri in ciljev podjetja Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Novim zaposlenim so predstavili tudi naše prednostne izdelke, tehnične strokovnjake in usposabljanje mladih talentov. Z nazornim primerom so novim zaposlenim dali vedeti, da je naše podjetje ustvarilo veliko dobrih pogojev za zaposlene pri študiju in nadaljnjem izobraževanju ter spodbujalo mlade talente k aktivnemu inoviranju ter izboljšanju njihove poslovne ravni in akademskega raziskovanja.

Vodja Wang iz oddelka za zunanjo trgovino je izvedel kratko, a učinkovito usposabljanje. Nove zaposlene je prosil, naj se po usposabljanju seznanijo tudi z novostmi v panogah talnega ogrevanja in z njim povezanih panog, da bi razumeli izdelke podjetja pri nadaljnjem študiju in delu ter da bi razumeli podobnosti in razlike med izdelki drugih podjetij v panogi in izdelki podjetja. Dejal je: »Samo z razumevanjem izdelkov lahko razumemo potrebe naših strank, dobro opravljamo storitve ter si pridobimo njihovo spoštovanje in zaupanje.« Vodja Wang je po usposabljanju nove zaposlene pozdravil tudi z razpravo o vprašanjih, s katerimi se je skupaj učili in napredovali.

Usposabljanje novih zaposlenih je intenzivno in smiselno, njegov namen pa je spodbuditi poznavanje in razumevanje podjetja s strani novih zaposlenih ter jim pomagati, da se čim prej seznanijo z delom. Usposabljanje ni le okrepilo razumevanja podjetja s strani novih zaposlenih, temveč je tudi poglobilo prijateljstvo med sodelavci in postavilo temelje za boljše delo v prihodnosti.